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Chargé.e de Missions Ressources Humaines (F/H)

Description

Contrat d'apprentissage à partir de septembre 2024 pour une durée de 2 ans Vous rejoignez le Service Développement des Compétences. Vous travaillez essentiellement sur la mise en œuvre du plan de formation. Vous collaborez au quotidien avec votre tuteur qui est la personne Responsable de cette activité. Peu à peu, en fonction de votre degré d’appropriation des sujets et de votre motivation, vous gagnez en autonomie. Dans ce cadre, avec l’accompagnement de votre tuteur, vous : • Participez à l’analyse et au déploiement des besoins individuels de formation exprimés chaque année par les superviseurs pour leurs équipes, • Travaillez à la mise à la mise en œuvre des formations en respectant le budget défini, • Contactez les Organismes de Formation pour la planification des sessions en externe, • Collaborez avec les formateurs internes pour la planification des sessions en interne, • Participez à la mise à jour du catalogue de formations en lien avec la GPEC, • Recherchez des formations et contenus pédagogiques pour les demandes spécifiques hors catalogue. • Assurez la gestion administrative : convocations, vérification des conventions, demandes d'achat pour régler les fournisseurs via les outils corporate, enregistrement des sessions dans le logiciel Foederis pour alimenter les historiques de formation individuels des salarié(e)s et les bilans légaux. • Vous organisez des parcours de formation spécifiques pour les nouveaux superviseurs Autres missions RH ponctuelles : participation à des projets, calcul mensuel d'indicateurs, support à ses collègues de travail au sein du Service, etc... Profil recherché : Vous souhaitez préparer un Master ou équivalent en Ressources Humaines en alternance et en apprentissage de préférence. • Bonnes compétences rédactionnelles • Expression orale aisée, • Niveau d'anglais opérationnel à l'écrit comme à l'oral • Bonne maîtrise des outils Office 365 (Word, Excel, Powerpoint, Sharepoint, Teams, Forms, etc…) • Bonne capacité à travailler en équipe (relationnel, bienveillance, etc..) • Orientation clients • Sens de l’organisation (priorisation, rigueur et flexibilité) • Respect de la confidentialité Pour postuler : Alternant_Caterpillar_Grenoble@cat.com

Présenté par

Expérience

Débutant

Thématique

Fonctions support (relations client / comm / RH...)

Localisation du poste

Isère (38)

Nombre de poste à pourvoir

1

Type d'emploi proposé

Alternance

Statut

Temps de travail

Temps plein

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