Un événement imaginé par
INRIA - Contrat d'Apprentissage - Chargé(e) de Ressources Humaines -H/F
Description
Niveau exigé : BAC+3 ou équivalent dans le domaine des Ressources humaines
Qui sommes-nous ?
Inria est l’institut national de recherche dédié aux sciences et technologies du numérique. La recherche de rang mondial, l’innovation technologique et le risque entrepreneurial constituent son ADN. Ses 215 équipes-projets agiles, en général communes avec des partenaires académiques, impliquent plus de 3900 scientifiques pour relever les défis du numérique, souvent à l’interface d’autres disciplines https://inria.fr/fr
Le siège d’Inria se situe à Rocquencourt et l’institut se déploie sur 9 centres de recherche.
Le centre de Lyon est présent dans les domaines du logiciel, du calcul distribué et haute performance, des systèmes embarqués, du calcul quantique et de respect de la vie privée dans le monde numérique, mais aussi de la santé et de la biologie numériques.
Contexte :
Le centre de Lyon est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour remplacer l’ancienne apprentie dont le contrat arrive à son terme. Ce poste s’inscrit dans le cadre du développement continu du service RH, qui se renforce progressivement avec la croissance du centre. Le nouvel(le) alternant(e) viendra en appui aux activités RH et contribuera à l’expansion de l’équipe.
Au sein d'un collectif soudé, vous aurez pour missions principales d’assister le Service Ressources Humaines dans sa gestion administrative au quotidien et soutenir les chargées RH référentes dans le suivi de certains dossiers (formation, recrutement, santé au travail, QVT, campagnes RH…)
Les missions seront à développer en fonction de la capacité d’adaptation et d’apprentissage de la personne. Elles se réaliseront directement avec la responsable du service et les chargées RH référentes.
Mission et activités :
Recrutement :
• Gestion des campagnes de recrutement - Diffusion des offres d'emploi partenaires
• Actions en faveur de l'attractivité (participation à des forums, réseaux sociaux...)
• Préparation de l’accueil des nouveaux arrivants mensuel
Portefeuille équipe :
• Gestion du portefeuille attribué
• Créer le lien avec les responsables hiérarchique et AER
• Gestion du processus de recrutement
Gestion et suivi administratif du personnel :
• Suivi des visites médicales et dossiers administratifs
• Préparation des formalités administratives pour l'accueil des scientifiques étrangers
• Gestion des cumuls d’emplois et des conventions d'enseignements
Compétences et connaissances attendues :
Savoir-faire :
• Maîtrise du pack-office
• Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral auprès d'un public international
• Capacité à s’exprimer en anglais serait un plus (niveau A2-B1)
• Savoir rédiger un mode opératoire
Savoir-être :
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur et sens de la méthode
• Sens de la confidentialité
• Autonomie
• Réactivité, sens de l'organisation et gestion des priorités
Informations complémentaires :
Avantages :
• Restauration subventionnée
• Transports publics remboursés partiellement
• Congés : 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle
• Possibilité de télétravail 90 jours/an fixes ou flottants et aménagement du temps de travail
• Activités sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
• Accès à la formation professionnelle
• Participation employeur mutuelle santé (sous conditions)
Informations générales
Ville : Villeurbanne
Centre Inria : Centre Inria de Lyon
Date de prise de fonction souhaitée : 01-09-2025
Durée de contrat : 2 ans
Date limite pour postuler : 30-04-2025
Contacts
Equipe Inria : SRH-LYS (DRH)
Recruteur :
Merad Djurdjura : djurdjura.merad@inria.fr
Expérience
Thématique
Localisation du poste
Nombre de poste à pourvoir
1
Type d'emploi proposé
Temps de travail
