Un événement imaginé par
Consultant / Ingénieur Infrastructure Systèmes & Cybersécurité (H/F)
Description
Vous intervenez chez les clients (PME, ETI, collectivités) de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en production des solutions sur un secteur Lyon/Grenoble.
Vous travaillez en binôme avec le business developer lors des phases d’avant-vente pour :
• comprendre les enjeux clients,
• définir techniquement les besoins,
• proposer des architectures adaptées.
Vous êtes ensuite acteur du delivery, garant de la qualité technique et de la satisfaction client.
Vos missions
• Analyse des besoins techniques clients (avant-vente, audits, cadrage)
• Intégration d’infrastructures systèmes & réseaux :
o Active Directory, virtualisation, stockage, sauvegardes
• Projets de virtualisation :
o VMware (vSphere, ESX/ESXi), Hyper-V, Proxmox
• Gestion des environnements Microsoft :
o AD, GPO, Office 365, Azure AD, Tiering
• Sauvegardes et PRA :
o Veeam Backup & Replication
• Sécurisation des SI :
o tiering Active Directory, segmentation, durcissement (référentiels ANSSI)
• Participation aux réponses aux appels d’offres (partie technique)
• Interventions de remédiation et MCO expert
• Relation client directe, conseil et accompagnement
Environnement technique
Vous n’avez pas besoin de tout maîtriser, mais d’avoir une base solide sur plusieurs briques :
• Systèmes : Windows Server, AD, GPO, DNS, DHCP, PowerShell
• Virtualisation : VMware, Hyper-V (Proxmox apprécié)
• Sauvegardes : Veeam
• Réseaux : environnements Cisco / HP / Dell
• Sécurité : firewalls (Fortinet, Sophos, Palo Alto…), EDR
• Cloud : Office 365, Azure (AWS apprécié)
Le profil recherché
Profil recherché
• Formation informatique (Bac+2 à Bac+5) ou parcours équivalent
• 3 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire
• À l’aise en autonomie, tout en aimant travailler en équipe
• Capable d’échanger avec des interlocuteurs non techniques
• À l’aise dans un environnement type ESN à taille humaine
• Mobile sur la région Rhône-Alpes
Infos complémentaires
Ce que vous trouverez
• Des projets techniques concrets, jamais figés
• Une vraie proximité avec les clients
• Une structure agile, sans lourdeur hiérarchique
• De la confiance, de l’autonomie et de la reconnaissance
• Perspective d’évolution envisageable (management, expertise, certifications)
Conditions
• Rémunération : selon profil
• Statut : cadre ou assimilé cadre selon parcours
• Frais km remboursés
• CSE externalisé
• Démarrage souhaité : février 2026 (idéalement)
Recrutement confié à un cabinet indépendant.
Confidentialité assurée à chaque étape.
