Un événement imaginé par
Manager de Département VVQT (Vérification, Validation, Qualification & Test) H/F
Description
À propos de l'entreprise
LYNRED est leader mondial en matière de conception et de production de technologies infrarouges de haute qualité pour applications spatiales, de défense et commerciales. Leur vaste portefeuille de détecteurs infrarouges couvre l'ensemble du spectre depuis le proche infrarouge jusqu'à l'infrarouge lointain. Les produits du Groupe sont intégrés dans les équipements infrarouges commerciaux de grandes marques vendues en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Le Groupe est le premier fabricant européen de détecteurs infrarouges déployés dans l'espace. Safran et Thales sont actionnaires à parts égales (50/50).
À propos du poste
Dans un contexte de forte croissance et de montée en cadence de ses produits, l’activité UP Module renforce son organisation industrielle.
Le Département VVQT (Vérification, Validation, Qualification & Test) est au cœur de la performance produit, de la qualité image et de la robustesse industrielle des modules développés. Le Manager du Département VVQT définit et pilote la stratégie de vérification, validation, qualification et test des produits et technologies de l’UP Module. Il garantit la conformité des produits aux exigences marché et clients, tout en assurant la performance industrielle dans le respect des objectifs qualité, coût et délai.
Responsabilités
MANAGEMENT & PILOTAGE
Manager et structurer une équipe VVQT pluridisciplinaire
Décliner la stratégie de l'entreprise et insuffler une culture orientée résultats
Fixer un cadre de travail clair et favoriser le développement des compétences
Adapter son management aux profils et niveaux d'autonomie des collaborateurs
STRATÉGIE VVQT & TEST
Définir la stratégie et la roadmap VVQT
Mettre en place la stratégie de test industrielle en cohérence avec les enjeux de volumes et de coûts
Rationaliser et mutualiser les moyens de test hardware et software
Assurer la cohérence et la disponibilité des moyens de mesure et de test
DÉVELOPPEMENT & INDUSTRIALISATION
Intervenir en amont des projets produits (kick-off, revues d'architecture)
Déployer une culture Design For Excellence (DfX) : Design For Test, Design For Manufacturing, Design For Reliability
Piloter les activités de validation, qualification et fiabilité des produits
VALIDATION TECHNIQUE & PERFORMANCE
Assurer la validation des algorithmes, des cartes électroniques et de la qualité image
Valider les performances électriques et électro-optiques des produits
Garantir la couverture des plans de caractérisation, validation, qualification et test
Délivrer les rapports et bilans techniques
Qualifications
Issu d'une formation ingénieur ou équivalent (électronique, systèmes, optique, physique, traitement du signal…), vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans en test industriel ou validation produit et en management d’équipes techniques.
Compétences requises
Pratique du développement et de l’industrialisation de produits complexes
Stratégies de test et de validation industrielle
Environnements électroniques, image, algorithmes et électro-optiques
Forte culture qualité, performance et industrialisation
Capacité à structurer, prioriser et décider
Compétences complémentaires
Leadership et crédibilité technique
Rigueur, esprit de synthèse et sens des responsabilités
Capacité à accompagner le changement et à challenger l’existant
Orientation résultats et amélioration continue
Type de contrat : CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE
Énoncé d'égalité des chances
LYNRED s'engage dans le cadre de ses recrutements à étudier attentivement les candidatures des personnes en situation d'handicap.
LYNRED c'est :
Un environnement scientifique unique, l'infrarouge, dans le domaine des semi-conducteurs ainsi qu'une culture de l'expertise technique et de l'innovation.
Tous les métiers sur un même site de la conception à la production en passant par les services support ainsi que toutes les étapes de procédés de fabrication microélectroniques et micromécaniques.
Un site à taille humaine qui se modernise à travers le projet Campus.
La flexibilité des horaires de travail selon le poste (horaires variables et jusqu'à 2 jours de télétravail).
Ce qui nous singularise !
9 semaines de congés tous confondus, possibilité d'un CET avec abondement lors d'un départ.
Mobilité professionnelle encouragée avec près de 260 métiers différents.
Accord sur la mobilité douce et durable selon accords (covoiturage, vélos, transports en commun).
Bornes électriques (véhicules, vélos).
