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Responsable Produit / Product Manager Senior H/F
Description
À propos de l'entreprise
LYNRED est leader mondial en matière de conception et de production de technologies infrarouges de haute qualité pour applications spatiales, de défense et commerciales. Leur vaste portefeuille de détecteurs infrarouges couvre l'ensemble du spectre depuis le proche infrarouge jusqu'à l'infrarouge lointain. Les produits du Groupe sont intégrés dans les équipements infrarouges commerciaux de grandes marques vendues en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Le Groupe est le premier fabricant européen de détecteurs infrarouges déployés dans l'espace. Safran et Thales sont actionnaires à parts égales (50/50).
À propos du poste
Dans un contexte de forte croissance et de montée en puissance de l’activité UP Modules, nous recherchons un(e) Responsable Produit expérimenté(e) pour piloter une ligne de produits en phase de ramp-up industriel et commercial.
Le poste vise à structurer, développer et pérenniser un portefeuille de modules à forte valeur ajoutée, en lien étroit avec les équipes R&D, industrielles et commerciales, tout en assurant la profitabilité et l’adéquation aux besoins du marché.
Responsabilités
Sécuriser la montée en puissance d’une ligne de produits stratégique.
Transformer les opportunités marché en succès commerciaux durables.
Construire un portefeuille produit mature, rentable et aligné avec la stratégie de l’UP Modules.
Définir et porter la vision produit sur l’ensemble du cycle de vie (roadmap, lancement, montée en maturité, fin de vie).
Piloter la phase de ramp-up produit : volumes, maturité technique, industrialisation, time-to-market.
Assurer le suivi des performances produits (qualité, coûts, délais, marges).
Analyser les besoins clients, usages et tendances marché (applications, intégrateurs, écosystèmes).
Transformer les besoins marché en spécifications produit claires et priorisées.
Identifier, qualifier et développer les leads en lien avec les équipes commerciales.
Contribuer activement à la construction des offres, argumentaires et propositions de valeur.
Être l’interface centrale entre le marché, les clients, la R&D, l’industrialisation et les ventes.
Animer les revues produit (roadmap, arbitrages techniques, coûts, délais).
Participer aux échanges clients stratégiques (avant-vente, revues techniques, escalades).
Construire et suivre les business cases produits (pricing, coûts, marges, ROI).
Piloter les actions d’amélioration continue pour atteindre les objectifs de rentabilité.
Assurer la montée en maturité des produits (robustesse, standardisation, réplicabilité).
Qualifications
Issu d'une formation ingénieur ou équivalent, idéalement complétée par une sensibilité business/marketing, vous justifiez d'une expérience confirmée de 10 ans minimum en management de produits technologiques complexes.
Compétences requises
Solide compréhension des environnements technologiques complexes (électronique, systèmes embarqués, modules).
Forte capacité à comprendre et formaliser les besoins marché et clients.
Orientation business marquée : profitabilité, pricing, volumes, arbitrages coût/valeur.
Capacité à piloter des équipes transverses sans lien hiérarchique direct.
Aisance dans les échanges clients et partenaires.
Compétences complémentaires
Leadership naturel et crédibilité technique.
Esprit structurant, pragmatique et orienté résultats.
Capacité à évoluer dans un environnement en construction et à forte dynamique.
Excellent sens de la communication et de la synthèse.
CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE
Énoncé d'égalité des chances
LYNRED s'engage dans le cadre de ses recrutements à étudier attentivement les candidatures des personnes en situation d'handicap.
LYNRED c'est :
Un environnement scientifique unique, l'infrarouge, dans le domaine des semi-conducteurs ainsi qu'une culture de l'expertise technique et de l'innovation.
Tous les métiers sur un même site de la conception à la production en passant par les services support ainsi que toutes les étapes de procédés de fabrication microélectroniques et micromécaniques.
Un site à taille humaine qui se modernise à travers le projet Campus.
La flexibilité des horaires de travail selon le poste (horaires variables et jusqu'à 2 jours de télétravail).
Ce qui nous singularise !
9 semaines de congés tous confondus, possibilité d'un CET avec abondement lors d'un départ.
Mobilité professionnelle encouragée avec près de 260 métiers différents.
Accord sur la mobilité douce et durable selon accords (covoiturage, vélos, transports en commun).
Bornes électriques (véhicules, vélos).
